三星電子芯片業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人全永賢(Jun Young-hyun)近日向員工發(fā)出了一份措辭嚴(yán)厲的備忘錄，警告稱如果公司不改革其工作文化，可能會陷入“惡性循環(huán)”。
全永賢指出，部門最近的業(yè)績回升主要得益于市場反彈。為了保持這一復(fù)蘇勢頭，三星必須采取措施消除部門之間的溝通障礙，并停止“隱瞞或回避問題”。盡管三星本周公布了自2010年以來最快的凈利潤增長速度，全永賢在備忘錄中列出了一系列可能侵蝕三星長期競爭力的問題。這位63歲的工程師在簡短的備忘錄中寫道：“我們需要重建半導(dǎo)體獨有的激烈辯論文化。如果我們依賴市場而不恢復(fù)基本競爭力，我們將陷入惡性循環(huán)，重蹈去年覆轍。”
盡管面臨挑戰(zhàn)，這家韓國巨頭正在逐步縮小與競爭對手SK海力士的差距。據(jù)彭博新聞早些時候報道，三星已經(jīng)贏得了英偉達(dá)對其名為HBM3的高帶寬內(nèi)存芯片的認(rèn)證，并預(yù)計在兩到四個月內(nèi)還將獲得下一代HBM3E的認(rèn)證。
全永賢表示：“我們目前處于困難局面，但憑借我們積累的研究經(jīng)驗和專有技術(shù)，我們有信心迅速恢復(fù)競爭優(yōu)勢。”
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