近日，三星電子宣布了一項(xiàng)前所未有的大規(guī)模自愿退休計(jì)劃，此舉旨在優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，應(yīng)對半導(dǎo)體業(yè)務(wù)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。據(jù)三星電子高管透露，該計(jì)劃將分為四輪進(jìn)行，重點(diǎn)針對持續(xù)虧損的晶圓代工制造團(tuán)隊(duì)，特別是8英寸代工制造和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，預(yù)計(jì)將裁員30%以上。

　　第一輪自愿退休計(jì)劃將針對那些工作超過15年但近五年來未獲得等級提升的CL3級員工。這些員工在公司的服務(wù)時間較長，但職業(yè)發(fā)展停滯不前，此次計(jì)劃為他們提供了一個選擇退休的機(jī)會。緊接著的第二輪計(jì)劃則面向工作時間持續(xù)10年以上的員工，進(jìn)一步拓寬了自愿退休的適用范圍。

　　若前兩輪自愿退休計(jì)劃未能達(dá)到預(yù)期的裁員目標(biāo)，三星電子將啟動第三輪計(jì)劃，將范圍擴(kuò)大至全體員工。作為最后的手段，第四輪計(jì)劃將嚴(yán)格控制人員規(guī)模，僅維持公司的正常運(yùn)營。據(jù)估算，整個自愿退休計(jì)劃的總賠償額預(yù)計(jì)將達(dá)到約4億韓元(約合206.4萬元人民幣)，其中包括基于CL3級別的遣散費(fèi)以及四個月的工資，總計(jì)3.8億韓元。

　　這一舉措與三星電子第三季度財報中半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的不佳表現(xiàn)密切相關(guān)。財報顯示，其設(shè)備解決方案部門的營業(yè)利潤較上一季度下降了超過40%，這直接反映了半導(dǎo)體市場的嚴(yán)峻形勢。此外，三星在3nm GAA制程技術(shù)上的失利也加劇了公司的困境，導(dǎo)致客戶流失，進(jìn)一步惡化了非存儲半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門的財務(wù)狀況。

　　通過實(shí)施這一大規(guī)模的自愿退休計(jì)劃，三星電子希望能夠優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，減少運(yùn)營成本，從而更好地應(yīng)對半導(dǎo)體業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)。未來，三星電子將繼續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，努力恢復(fù)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的盈利能力。