英特爾現(xiàn)任CEO陳立武在上任后第二天便公布了一項(xiàng)大規(guī)模裁員計(jì)劃。他在首份公開(kāi)聲明中指出，這一決策是使企業(yè)更符合市場(chǎng)實(shí)際需求的必要措施。相關(guān)裁員規(guī)模如今已有明確數(shù)據(jù)可供參考。

　　知情人士透露，在陳立武上任后的三個(gè)月內(nèi)，英特爾共裁減約20500個(gè)職位。若將此數(shù)字與前屆管理層裁撤的15000人相加，則意味著在不到兩年時(shí)間里，該公司已失去約35500名員工。截至2024年12月28日，英特爾員工總數(shù)為108900人，其中包含數(shù)千名原屬阿爾特拉(Altera)的員工——這些人員現(xiàn)在隸屬于一家由銀湖資本控股的獨(dú)立企業(yè)，但仍為英特爾旗下單位。

　　根據(jù)英特爾向美國(guó)證監(jiān)會(huì)提交的最新文件，截至2025年9月27日，公司員工總數(shù)已降至88400人，其中83300人屬于英特爾主體，5100人分布在移動(dòng)及其他子公司。這表明在陳立武任內(nèi)，已有20500人離開(kāi)公司。裁員主要集中于第二季度，期間產(chǎn)生的重組開(kāi)支超過(guò)10億美元;到第三季度，此項(xiàng)費(fèi)用已下降至1.75億美元。

　　盡管英特爾CEO最初聲稱(chēng)重組目標(biāo)為削減中層管理崗位，但實(shí)際情況顯示，公司在俄勒岡州工廠解雇了數(shù)千名工程師和技術(shù)人員。而在該廠所有被裁員工中，只有8%的職位名稱(chēng)包含"經(jīng)理"字樣，其余均為工程師或技術(shù)專(zhuān)員。

　　英特爾今年第三季度最新財(cái)報(bào)表明，雖然營(yíng)業(yè)收入呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但公司年度研發(fā)預(yù)算已縮減超過(guò)8億美元。這一變化意味著英特爾在近期已終止多個(gè)處于不同推進(jìn)階段的項(xiàng)目計(jì)劃。在與投資方的視頻會(huì)議中，公司管理層多次重申仍處于運(yùn)營(yíng)優(yōu)化期，具體措施包括壓縮開(kāi)支、將可用資源聚焦于高利潤(rùn)率項(xiàng)目，并維持嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理。

　　英特爾首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·津斯納向分析人士表示，公司目標(biāo)是在2026年將運(yùn)營(yíng)開(kāi)支控制在約160億美元，資金將僅投向具有明確戰(zhàn)略或財(cái)務(wù)回報(bào)的領(lǐng)域。這類(lèi)項(xiàng)目涵蓋：基于英特爾18A工藝技術(shù)啟動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)14A工藝技術(shù)、開(kāi)發(fā)人工智能相關(guān)產(chǎn)品，以及推進(jìn)芯片封裝技術(shù)。

　　消息人士引述津斯納的發(fā)言稱(chēng)："我們正著力優(yōu)化企業(yè)架構(gòu)以確保長(zhǎng)期盈利。明年運(yùn)營(yíng)成本將基本保持平穩(wěn)，僅會(huì)在明確感知客戶(hù)需求的領(lǐng)域進(jìn)行投入。我們將持續(xù)推進(jìn)各部門(mén)效率提升，確保英特爾維持成本優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。"

　　與此同時(shí)，英特爾管理層強(qiáng)調(diào)，只有在預(yù)期存在客戶(hù)需求或已確認(rèn)特定產(chǎn)品需要的情況下，才會(huì)投資新項(xiàng)目或新建生產(chǎn)設(shè)施。這意味著公司將抑制人員規(guī)模擴(kuò)張，并嚴(yán)格管控資本項(xiàng)目支出。管理層還特別指出，"全新的英特爾將聚焦成本管控，而非簡(jiǎn)單的成本削減"。

　　消息人士援引陳立武的表述稱(chēng)："現(xiàn)在的英特爾更精簡(jiǎn)、反應(yīng)更靈敏、目標(biāo)更明確。我們已整合重復(fù)項(xiàng)目，并將資源優(yōu)先分配給創(chuàng)收能力最強(qiáng)的業(yè)務(wù)板塊：客戶(hù)解決方案、數(shù)據(jù)中心與人工智能，以及半導(dǎo)體制造。我們正在塑造一個(gè)規(guī)模更精簡(jiǎn)、實(shí)力更雄厚的英特爾