盡管勞動法規(guī)已經(jīng)廣為人知，但996工作制依然普遍存在，多數(shù)勞動者對這種工作模式深惡痛絕。然而，在印度，一家大型企業(yè)卻提出了更為極端的工作時長建議。據(jù)報道，印度工業(yè)巨頭拉森特博洛(L&T)公司的總裁蘇布拉馬尼揚(yáng)近日提議，將員工的工作時間延長至每周90小時，包括周日。
據(jù)《印度教徒報》和《印度快報》等媒體報道，蘇布拉馬尼揚(yáng)在一次視頻中向員工表達(dá)了這一想法，并調(diào)侃地說：“你在家中閑逛什么呢?你能一直盯著妻子看多久?快回到辦公室工作吧。如果能讓我在周日也能讓你工作，我會感到更加欣慰。因?yàn)槲易约褐苋找苍诠ぷ鳌?rdquo;
這段視頻在印度社交媒體上引起了軒然大波。印度工會中心(CITU)秘書長在一份聲明中指出，企業(yè)主之間似乎存在不正當(dāng)競爭，他們試圖利用印度工人的辛勤勞動來獲取財富。
據(jù)悉，拉森特博洛公司是印度最大的工業(yè)工程公司，總部位于孟買，業(yè)務(wù)范圍涵蓋技術(shù)、工程、建筑、制造等多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍布全球。
對于蘇布拉馬尼揚(yáng)的言論在網(wǎng)上引發(fā)的爭議，拉森特博洛公司的發(fā)言人表示，蘇布拉馬尼揚(yáng)的言論體現(xiàn)了推動印度進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)成為發(fā)達(dá)國家的抱負(fù)，強(qiáng)調(diào)了非凡成果需要非凡的努力。公司致力于培養(yǎng)一種由激情、目標(biāo)和績效推動員工共同前進(jìn)的文化。
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