多年以前，自主創(chuàng)業(yè)的門檻很高，二十多歲的年輕人若想創(chuàng)業(yè)則需面對重重困難，而對于不滿20歲的青年人來講，創(chuàng)業(yè)更無異于天方夜譚。

21世紀(jì)這一狀況有了很大的改觀，但是年輕的創(chuàng)業(yè)者在融資等方面依然會面臨諸多對其可信度的質(zhì)疑。

在非洲、中東、亞洲和南美地區(qū)，人們通常認(rèn)為年輕人創(chuàng)業(yè)成功的可能性不大，他們只會是社會的負(fù)擔(dān)，所以這些地區(qū)的年輕人在創(chuàng)業(yè)時還必須打破這種舊觀念的束縛。

雖然年輕人在創(chuàng)業(yè)時會面臨諸多困難，但是能夠為自己打工還是一件令人振奮的事?，F(xiàn)代社會為年輕人創(chuàng)業(yè)提供了絕佳的時機(jī)，網(wǎng)絡(luò)和各種新興技術(shù)降低了創(chuàng)業(yè)的門檻，也為每個有創(chuàng)業(yè)抱負(fù)的人都敞開了大門。

青年創(chuàng)業(yè)者要認(rèn)清困難

創(chuàng)業(yè)伊始，年輕創(chuàng)業(yè)者就必須對種種困難有充分的認(rèn)識。只有對這些困難有所認(rèn)知，你才能在面對困難時，端正心態(tài)并積極尋找辦法克服困難。

信譽(yù)質(zhì)疑

記得我第一次與一家大酒店首席執(zhí)行官見面，當(dāng)時費(fèi)盡了口舌希望能說服他相信我的咨詢公司雖小不起眼，但確有能力幫助他的大酒店實現(xiàn)銷售額和利潤的合理增長。但結(jié)果可想而知，因為我當(dāng)時還是個年輕的毛頭小子，也沒什么成功業(yè)績，所以最終沒能拿下這筆業(yè)務(wù)。

作為年輕創(chuàng)業(yè)者，肯定會面臨如何贏得客戶、甚至未來員工信任的問題，以及如何讓他們相信你有創(chuàng)業(yè)的決心和兌現(xiàn)承諾的能力。樹立信譽(yù)對創(chuàng)業(yè)成功與否將起到?jīng)Q定性的作用。

世俗偏見

在非洲部分地區(qū)，創(chuàng)業(yè)者如果很年輕，人們通常對其抱有太多不信任。我雖不知道你所在地區(qū)的情況如何，但是大家對年輕創(chuàng)業(yè)者多少都會抱有懷疑的態(tài)度，這是必須要克服的困難。一旦有機(jī)會，你就要用自信和專業(yè)的態(tài)度，以及卓越的工作回?fù)裟切┵|(zhì)疑。出色的工作業(yè)績會打消人們因年齡而對你生出種種懷疑，并且會很快贏得大家的信任。

年輕創(chuàng)業(yè)者如何贏得尊敬并取得成功

如果有人把你的話不當(dāng)回事，不耐煩地拒絕你時，請不要沮喪絕望，要學(xué)著把臉皮練得厚一點(diǎn)。掌握下文7條建議，年輕創(chuàng)業(yè)者會有所作為的。

1、運(yùn)用科技的力量：

在當(dāng)今的時代，科技和網(wǎng)絡(luò)成就了一大批年輕的企業(yè)家。20年前甚至十幾年前，創(chuàng)業(yè)卻是一件非常不容易的事，當(dāng)時資金和其它各種門檻都很高。如今，科技使得情況大有改觀。類似Naira Brains和Tech Crunch的社交媒體公司不再需要太多的啟動資金?，F(xiàn)在，用2000美元就可以創(chuàng)辦一家公司，并且不會產(chǎn)生倉儲和存貨等支出。很多資產(chǎn)數(shù)百萬美元的公司，當(dāng)年都是由涉世不深的青年人開創(chuàng)的，他們創(chuàng)業(yè)時手中的資金也僅夠維系公司運(yùn)營。因此，今天的創(chuàng)業(yè)成就都要?dú)w功于科技。

如果你手中沒有大量的資金，又想自己創(chuàng)業(yè)并使業(yè)務(wù)能夠成功運(yùn)營下去，你可以利用科技的力量解決資金短缺的問題，目前來看這是最佳方案。如果你的創(chuàng)意足夠出色，還很可能會引起其它投資人興趣，如果他們看好你的創(chuàng)意，會愿意為你提供足夠的資金，并幫助你實現(xiàn)盈利。

網(wǎng)絡(luò)和科技類公司讓越來越多20多歲的年輕人成為了百萬富翁。因此，年輕創(chuàng)業(yè)者可以專注那些可以用技術(shù)完成的并且具備巨大市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，然后找到合適的合作伙伴，并且全力投入。這會讓你的創(chuàng)業(yè)之路走得更輕松些。

2、學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗：

幾年前還在讀大學(xué)的時候，我與一位同伴一直努力想憑我們自己力量開辦公司，之后我開始意識到利用資源的重要性。如果有條溝擋住了你的去路，你可以在上面搭塊板子走過去。如果你認(rèn)為凡事都可以憑自己力量解決，那么你注定要失敗。你可能善于編程，但你只是將想法付諸實踐，完成網(wǎng)站搭建并上線運(yùn)營，那么你如何能夠僅依靠自己的力量推廣你的網(wǎng)站、吸引早期用戶、并不斷改進(jìn)？怎樣才能從投資人融到更多資金？

學(xué)習(xí)其他人的經(jīng)驗并無須花費(fèi)很多，你可以讓有經(jīng)驗的人加入你的團(tuán)隊，以公司的股權(quán)作為回報，這樣可以彌補(bǔ)你在某些經(jīng)驗方面的不足。你還可以直接向很多人請教相關(guān)經(jīng)驗。就算你可以約到客戶面談，但你還是需要找個更可靠、更有經(jīng)驗的人幫你簽下業(yè)務(wù)合同。然后，你可以吸引更有經(jīng)驗的人加入你的團(tuán)隊。如此一來，你就可以安穩(wěn)地坐在幕后指揮，讓那些經(jīng)驗更豐富的人幫你完成經(jīng)營目標(biāo)。

3、勇敢自信，富有創(chuàng)造力：

勇敢自信，這是在商界上立足生存的不二法門。認(rèn)真做好所有準(zhǔn)備工作，并始終保持自信。如果你因為勇敢自信而陷入了困境，那么你只需再勇敢自信一些，就能夠走出困境。雖然這不是絕對的真理，但是以個人的經(jīng)驗來看，年輕創(chuàng)業(yè)者必須足夠勇敢自信，才能贏得應(yīng)有的尊敬。一旦你表現(xiàn)出一絲膽怯，那么你就輸定了。不要讓自己變得畏手畏腳，但也不能自吹自擂或過于驕傲。

年輕創(chuàng)業(yè)者要有創(chuàng)造力，能利用非傳統(tǒng)方式解決所面臨的問題，人們才會因此尊敬你。如果你年輕、有野心又富有創(chuàng)造力，那么你離成功就不遠(yuǎn)了。讓創(chuàng)造力成為你創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

4、建立自己的智囊團(tuán)：

還有一個借鑒他人經(jīng)驗的好辦法：建立自己的智囊團(tuán)。這個智囊團(tuán)不必很正式，成員之間也不必相互認(rèn)識。在碰到關(guān)鍵性問題時，你可以咨詢他們，尋求解決問題的方案和建議。去年我對公司進(jìn)行了重組，首先做的一件事就通過各種關(guān)系認(rèn)識了一些經(jīng)驗豐富、有能力、對公司發(fā)展有促進(jìn)作用的專業(yè)人員，組成自己的智囊團(tuán)。每當(dāng)我猶豫不定時，我就可以向他們尋求建議，他們中的一些人也非常認(rèn)同我的做法。所以我建議你也可借鑒這一做法。

組建一支像樣的智囊團(tuán)并不容易。在所從事行業(yè)中，你可能尚未結(jié)識到經(jīng)驗豐富或者擁有豐富資源的人。解決這個問題的唯一辦法就是積極地建立關(guān)系網(wǎng)，結(jié)識那些你需要認(rèn)識的人。通過LinkedIn和一些其它的社交網(wǎng)站，你可能很容易認(rèn)識一些你平時沒有機(jī)會認(rèn)識的人。

首先要建立聯(lián)系，不要急于提出請求，明智的做法是與新結(jié)交的朋友間彼此熟識并建立起信任關(guān)系后，再提出請求。要積極地努力贏得他們的信任和尊敬，然后禮貌地向他們說明你正創(chuàng)辦一家公司，并認(rèn)為他們的經(jīng)驗會對你公司非常寶貴。要讓他們知道，因為他們平時工作非常忙，所以你希望他們只擔(dān)任經(jīng)營顧問，并承諾不會占用他們太多時間，更不會因為一些小問題來打擾他們。

找到合適的顧問并不容易，很多人會因為沒有時間而拒絕你的請求。個別人雖然同意做顧問，但他們可能會沒時間通過電話為你提供建議，他們可能會通過郵件詳細(xì)答復(fù)你或者找時間與你面談。所以，創(chuàng)業(yè)者越早明白這一點(diǎn)就越有好處。

先列出能夠為你所從事業(yè)務(wù)提供建議的人，然后與他們逐一取得聯(lián)系，之后再提出請求。如果最后其中兩三個人同意做你的顧問，這將對你有莫大的裨益。

5、社交網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要：

在創(chuàng)業(yè)的過程中，社交媒體網(wǎng)絡(luò)可能是你尋找合適人選和團(tuán)隊的最好的途徑。通過社交媒體網(wǎng)絡(luò)的幫助，你可以招聘到最好的幫手，獲得公司發(fā)展所需的投資和建議，吸引優(yōu)秀的顧問人員加入團(tuán)隊，并且無需花費(fèi)太多成本，你就可以接觸到很多目標(biāo)客戶。

如果你是一個年輕的創(chuàng)業(yè)者，那么社交網(wǎng)絡(luò)媒體對你來講將是一個非常有力且重要的工具。

樹立聲望：聲望的提高如同引火，都需要“口口相傳”的幫助。首先創(chuàng)業(yè)者要確定自己希望因為哪項才能或事件而被人尊敬，然后想辦法讓別人了解，并快速開始為自己樹立聲望。如果你已經(jīng)在所從事的行業(yè)內(nèi)享有一定聲望，那么“年紀(jì)輕輕”對你來說就不在是個問題。例如：如果你因為堅定和睿智的管理風(fēng)格而被大家熟知，那么你會發(fā)現(xiàn)年齡此時就微不足道了，人們開始因為你的聲譽(yù)而接納你，而不再關(guān)注你的年齡。

6、接納和推動積極的變革：

現(xiàn)在的年輕人有一項令人嘆服的特點(diǎn)，那就是他們對變革具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。在當(dāng)今這個時代，若想獲得成功就必須更加靈活變通。不斷打破種種限制，積極進(jìn)行變革，你才能夠因此獲得成功。變革之初，你可能會遇到種種阻力，但如果你有足夠的勇氣推行變革，你以后定會因此而被大家所稱道。

7、組織管理的藝術(shù)（設(shè)定目標(biāo)、檢查點(diǎn)并且努力達(dá)成目標(biāo)）

做事沒有條理的人很難成為優(yōu)秀的管理者。直到不久之前，組織能力和目標(biāo)設(shè)定對我來說還是最大的挑戰(zhàn)之一。創(chuàng)業(yè)者必須有能力為自己的目標(biāo)制定短期和長期計劃，以長期計劃為指導(dǎo)，靈活地執(zhí)行短期計劃，并在條件允許的情況下進(jìn)行適當(dāng)合理的調(diào)整。

如果在商業(yè)領(lǐng)域和各種活動中表現(xiàn)出缺乏組織能力和條理性，你會因此喪失別人對你的尊敬。作為年輕創(chuàng)業(yè)者，這肯定不是你想要的結(jié)果。創(chuàng)業(yè)者必須認(rèn)真制定計劃，并且嚴(yán)格地按照目標(biāo)計劃執(zhí)行。在會議或會面之前，一定要制定詳細(xì)的計劃，并掌握必要的資料和數(shù)據(jù)信息。