這是指那些通過(guò)自身努力幫助公司提升薪資水平的無(wú)名英雄，這個(gè)說(shuō)法源于“麥樂(lè)雞俠”。該稱(chēng)號(hào)起源于一位網(wǎng)友分享他定期在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷。實(shí)際上，他并不是真正想找工作，而是在面試通過(guò)后，當(dāng)公司問(wèn)及他的期望薪資時(shí)，他會(huì)表示該公司的薪水偏低，從而潛移默化地給這些公司施加壓力，促使它們提高工資。

　　在許多打工人面臨內(nèi)卷和激烈競(jìng)爭(zhēng)的情況下，這位“外卷俠”正在通過(guò)自己的努力，推動(dòng)公司提高薪資水平，從而為打工人爭(zhēng)取更多福利。盡管這種做法顯得有些不同尋常，但它在一定程度上確實(shí)有助于改善打工人的待遇。